Ce qui nous guide
Notre engagement est simple et exigeant à la fois : remettre de l’humain, du sensible et du conscient au cœur des entreprises, sans jamais perdre de vue la réalité du terrain.
Chez Eleva, nous croyons profondément que la santé mentale au travail n’est pas un luxe ni un outil, juste une condition pour travailler et évoluer durablement.
Cette page n’est pas une liste de promesses commerciales. C’est une boussole. Une vision partagée de ce que nous cultivons, avec vous.
Confiance
La confiance n’est pas un prérequis. Elle se construit.
Confiance en soi, confiance dans l’autre, confiance dans le collectif. Nous créons des espaces sécurisés où chacun peut déposer ce qui est là, sans masque ni injonction. La parole qui circule fait émerger la confiance.
Communication juste
Communiquer, ce n’est pas seulement parler. C’est oser dire, savoir écouter et accueillir ce qui est exprimé.
Nous accompagnons les personnes à retrouver une communication plus consciente, plus authentique, qui respecte les émotions autant que les objectifs.
Faire équipe
Faire équipe, ce n’est pas penser pareil. C’est avancer ensemble, avec nos différences.
Nous aidons les collectifs à renforcer la coopération, la solidarité et l’intelligence collective, pour que chacun trouve sa place et contribue à l’équilibre commun.
Régulation émotionnelle
Les émotions ne sont ni un problème ni une faiblesse. Elles donnent des informations.
Nous accompagnons salariés et dirigeants à mieux comprendre leurs états internes pour mieux traverser les périodes de stress.
Adaptabilité
Le changement fait partie du vivant.
Nous soutenons les personnes à développer leur capacité d’ajustement, à retrouver des ressources internes et à renforcer leur stabilité, même dans des environnements incertains.
Management
Manager, ce n’est pas tout porter. Lider, ce n’est pas tout savoir.
Nous accompagnons les managers vers un leadership plus conscient, aligné et humain, capable de poser un cadre clair tout en prenant soin du collectif.
Valeur & sens
Quand le sens se perd, l’énergie s’épuise.
Nous créons des espaces de réflexion et de dialogue pour reconnecter les équipes à ce qui fait valeur, individuellement et collectivement, et redonner de la cohérence entre ce qui est vécu et ce qui est attendu.
Notre posture
Nous ne savons pas à votre place.
Nous croyons que chaque personne et chaque organisation dispose déjà des ressources nécessaires pour évoluer. Notre rôle est de faciliter, éclairer, accompagner.
Avec une double expertise en RH et en techniques psycho-corporelles, nous intervenons avec éthique, exigence et bienveillance.
RESPIRER – S’ANCRER – ÉVOLUER
C’est notre manière d’être à vos côtés